以下收入不属于薪酬范畴：
1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；
2、劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
人事档案保留原单位人员、退休返聘人员、劳务派遗人员等没有劳动合同关系的人员，这些人与企业签订的是劳务协议或者经济合同，对这些人支付的报酬是劳务费，不属于职工薪酬。
职工薪酬是指支付给与企业有劳动合同关系的工资和附加费。
法律分析： 根据我国相关法律规定，对于福利费有职工医药费，职工的生活困难补助，职工及其供养直系亲属的死亡待遇，集体福利的补贴，其他福利待遇。
法律依据：《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知 》三、
关于职工福利费扣除问题
《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
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