应该是：要用其它的周末补班吧，正常假是要按劳动法规定给予三倍或二倍的工资才对，也可以选择补休，不过，一年才一个春节，能放假还是正常的放假比较好，毕竟一年忙到头，大家都盼着春节回家跟家人团圆，一起吃个年夜饭，孝敬孝敬父母及长辈。
1.如果期间员工不上班，工资正常发
本次春节假期确实是因为肺炎疫情的特殊时期而延长的，属于休息日，公司没有特殊原因，在2月3日之前不允许提前复工，所以，春节假期延长期间应该正常发放员工工资，不能扣除。
2.如果企业正常上班，可以补休或者发放2倍工资
法律依据：《关于延长2020年春节假期的通知》第三条 因疫情防控不能休假的职工，应首先安排补休，未休假期的，执行标准工时制的应依据原劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
执行综合工时制的应依据《工资支付暂行规定》第十三条第三款规定，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应按照150%的标准计算支付加班工资。
执行不定时工时制的，没有加班工资，但应保障员工的休息休假权利。
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