教师资格证面试，考核包括结构化题目，试讲和答辩三个环节。考核的内容包含老师的职业素养，逻辑思维，专业素质，临场发挥等多个层面。
如果你的面试过程中，课程设计合理，教学重点难点突出，课程风格生动有趣活泼，引人入胜，课程时间把控合理，充分尊重学生学习的主体地位，激发孩子学习的主观能动性，那么整体上你的面试极有可能会通过。
当然，如果面试卡壳之后，自己快速的在头脑中构思正确的答案，及时的挽回错误，基本上不会扣太多分数。但如果面试时把本节课的重要知识点讲错了，同时卡壳而自己又没有意识到那么极有可能会挂掉。
综上所述，教师资格证面试需要考虑综合素质，一定要多练，对着镜子多练多说增加自信心和熟练程度。
总的来看是笔试刷下来的人多，笔试通过人数要少很多，面试由于是各个省市自己设定分数线，所以通过人数总的要多很多。面试应该有80-90%的人都能通过的。
一般是有三个考官。
1.抽题：考生按照准考证上规定的时间进入候考室抽题，计算机登陆“面试测评软件系统”，从题库中抽取试题(幼儿园考生三题中任选一道，中小学考生两题中任选一道)，打印备课纸及试题。
2.备课：考生持备课纸和试题进入备课室，撰写教案(幼儿园为演示活动方案)，备课时间为20分钟。
3.结构化面试：考生进入考场，考官用电脑从测评系统中抽取两道题目，时间5分钟。
4.情景模拟：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。
5.答辩：考官围绕考生试讲(或演示)内容等进行提问，考生答辩，时间5分钟。
6.评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
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