残疾人就业保障金的会计分录可以如下操作：
借：管理费用-残保金
贷：银行存款/现金
具体的会计分录可能因公司的会计政策而异，也可能因公司规模、行业和地点而异。建议查阅公司财务制度或咨询公司财务部门。
以上信息仅供参考，建议咨询专业财务人员，以获取最准确的会计分录。
残疾人就业保障金的会计分录最新变化如下：
1. 残保金记入应付职工薪酬科目，会计分录为：
借：应付职工薪酬，贷：银行存款/库存现金。
2. 如果企业是初次安排残疾人就业，并取得了财政部门核定的残保金指标，这时会计分录为：
借：管理费用等科目，贷：银行存款。
3. 残保金一般按照企业营业收入的一定比例来计提，提取时可以记入“营业外支出”科目或“管理费用”科目，实际缴纳时通过“应交税费”科目进行核算。
以上内容仅供参考，建议咨询专业会计师获取更准确的信息。
残疾人就业保障金的会计分录注意事项包括：
1. 确认保障金收入时，应按照保障金的收款金额入账。
2. 保障金收入应作为企业的其他业务收入，在利润表中列示。
3. 会计分录中应使用“银行存款”科目，表示企业实际收到的保障金金额。
4. 会计处理应遵循权责发生制原则，确保收入和费用的配比。
5. 保障金支出应作为企业的费用支出，在利润表中列示相应的费用金额。
6. 会计分录中应使用“管理费用”或“营业费用”等科目，表示企业实际支出的保障金金额，并遵循一致性原则，即同一企业在相同期间内应使用相同的科目和金额。
通过遵循这些注意事项，企业可以正确记录和报告残疾人就业保障金的收入和支出，确保会计信息真实、准确、完整。
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