重新开考的人类职业经理人报名条件是什么？

2019年，人社部发布通知，职业资格等级考试不再设企业人力资源经理考试。自2021年起，全国等级认可考试不再组织此项考试。我以为这个证书很酷，沉寂了一年多，这个证书又可以开始报考了。

这个证书考过以后在全国互联网上还是可以查到的。不仅如此，通过考试后，还可以领取国家的补贴。

政府补贴是这样说的：

103010任玥社规〔2019〕43号)已明确将职业技能等级证书纳入补贴范围。符合条件的补贴对象自任玥社规〔2019〕43号实施之日起取得相应的职业技能等级证书，可按规定申请职业技能提升补贴。四级补助1500元，三级补助2000元。

这就是问题所在。重新开考的人类职业经理人报名条件是什么？虽然人力资源经理重新开考，但是其报名开始是有一定条件的，不可能跨级参加考试。之前没有考过人力资源管理师证书的，只能从四级开始重新考。

我们来看看人力资源经理的应聘条件。

人力资源经理(职业技能等级认定为四级)(1)从事本职业或相关职业工作4年以上(含)。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)；或在经过评估论证的中等及以上职业学校取得本专业或相关专业毕业证书，以中级技能为培养目标(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)。

(3)高等学校本专业或相关专业的学生。

人力资源经理助理(职业技能等级认定为三级)(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业工作5年以上(含)。

(2)已取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)；或取得本专业或相关专业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，经评估论证后取得高职院校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)，以高级技能为培养目标。

(3)大学专科或相关专业毕业，取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，从事本职业或相关职业工作2年以上(含)。

(4)具有本专业或相关专业大学本科学历人力资源管理师4级含金量，取得本专业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关职业工作1年以上(含)。

(5)具有本专业或相关专业硕士及以上学历(含尚未取得毕业证的应届毕业生)。

企业人力资源经理(职业技能等级认定为二级)(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业工作4年以上(含)。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)，并从事本职业或相关职业3年以上(含)的高级技工学校、技师学院毕业生；或取得本职业或相关职业预备技师证书，从事本职业或相关职业工作2年以上(含)的技师学院毕业生。

(3)拥有学士学位

(5)具有博士学位或相关专业证书人力资源管理师4级含金量，从事本专业或相关专业工作2年以上(含)。

高级人力资源经理(职业技能等级认定为一级)(1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业工作4年以上(含)。

可以通过对比之前的证书来检查自己可以考哪个级别。如果你是白人，只能从4级开始考。

我们来看看人力资源经理是什么证书。虽然它只是一种职业资格证书，但它的作用是

还是很明显的，在未来如果你想在人力资源这个领域里面得到长期的发展，那这个证书还是必不可少的，人力资源管理师证书起到的作用非常大。从人力资源专员到总监，不仅仅是工作经验的积累，同时也是对理论格局的积累，本证书可作为一种资格证书，为您提供更多优势。

紧缺人才里面，就有人力资源管理师这个岗位。而且每年行业内都存在极大的人才缺口，这意味着这个岗位有更大的发展空间和更高的薪酬标准。因此，人力资源管理师证书的含金量丝毫不弱于其他资格证书！人力资源管理师证书能在一定程度上反映你的能力和水平，使你在求职时更容易被企业认可。

人力资源管理师证书有什么好处

1.求职更加容易，在这个疫情当下的环境下，职场的竞争压力会越来越大，如果你比别人多一个证书，那你的竞争力会更大！

2.自我能力的提升，学习人力资源的理论知识，在工作中实践提升，是每个在职者快速提升的最好方式。

3.考取证书之后可以领取补贴，根据考取证书的等级不同，补贴的金额也有所不同。

关于人力资源管理师学习

1.网上找一下真题去刷题，前提是你要先把书本先看一遍

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关于人力资源管理师考试日期

目前人社部还没有相关的通知说明，不过相信会在近期就会有消息了，预计考试时间不会太久，所以现在就可以做好考试的准备了！！