人力资源管理专业本身就是文科专业。
就目前的就业前景来说，和一般的文科专业差不多，但从本人毕业时的情况来说，应该说略好，因为只见有外专业的来做本专业的，不见本专业的去做外专业的。当然，这也说明了，人力资源管理并不是很高深的学科，很多人可以入门。
人力资源管理的工作，大体包括：招聘、培训、薪酬（算工资）、绩效管理（未工作看这词比较复杂，其实就相当于对工作的考试，这个环节叫“绩效考核”）、员工关系（就一些繁杂事，签合同、解决劳动纠纷、找员工谈心等），当然，还有最开始需要做的“人力资源规划”，就是制度未来一定时期的人力资源工作计划等。
说实话，这个专业本科生都一大把，如果读专科的话，争取专升本吧。
学校不同，分数不同。
报这个专业的人不算多人力资源要学什么，反而是大家都喜欢报一些工商管理、市场营销等大众专业。
二、专科学人力资源管理能干什么
毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位人力资源要学什么，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业岗位有人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。
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