人力资源一级，算高级职称吗？

不是，人力资源一级是一种职业资格证书，而高级职称是一种职称等级，主要应用与国企和事业单位。不是同一个概念

人力资源管理，都有哪几个职称

由国家人事部发放的，所评定的职称分别为“助理人力资源经济师”、“人力资源经济师”和“高级人力资源经济师”，分别对应初级、中级和副高级职称。

人力资源专业可以晋升什么职称

经济师初、中级是通过考试取得，高级是考评结合（部分省）或者评审（部分省）取得。

国家高级人力资源管理职业资格是中级职称吗

首先要看是哪个部门的证书，这点很关键，据我了解有好几个部门都在进行这种考试，但人力资源和社会保障部的证书是最权威也是通过最难的。现人力资源和社会保障部举行的高级企业人力资源管理师考试只是一种职业资格考试，应该是高级职业资格，但不是高级职称，目前持有这种证件的人员退休后可以每月多拿5%的工资（各地情况可能略有不同）。但原人事部和劳动保障部合并后，职称和职业职业资格分离的这个情况可能会在不久的将来解决。

企业人力资源管理需要考哪些职称?

       企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）。
（一）助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）


1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。


2、具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。


3、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。


4、取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。


5、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。


（二）人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）


1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。


2、具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。


3、具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。


4、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。


5、具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。


6、从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。