其实它跟实际操作有很大出入，如果不从事这类相关的工作的话，用处不大。大部分人力资源从业人员都是非本专业，做了人力资源工作后才考取了这类的职称。
人力资源管理师证书是有用的，人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。具体的您可以参考我们网。
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