没有取消，只是换了另一种方式，全国鉴定取消，意味着认定会下放到省市区，不意味着证书被取消
人力资源师属于职业资格考试，二级就是技师资格，一级是高级技师资格。
它不是职称考试，但是和职称里的中级是同等级别的。
1、报名资格
企业人力资源管理人员具备以下条件之一者均可报名:硕士及以上学历，从事本职工作1年以上；大学本科学历，从事本职工作3年以上；大学专科学历，从事本职工作5年以上； 取得人力资源管理师（三级）证书2年以上。
2、课程设置
课程设置总体分为专业知识、专业技能、专业英语三部分。
专业知识、专业技能主要内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
3、鉴定考试
鉴定考试分科进行，专业知识（电脑无纸化）；实务技能（笔试）；综合能力（面试）和专业英语（笔试）
工作证明可以找个单位帮忙给你开一下，但是综合能力面试和自我鉴定表的工作小结都会考察到你的实际工作经验，建议从诚信角度出发，还是先考三级吧。先实习或者兼职一段时间也行，面试的考官还是很考验你的实践经验的。
人力资源管理师考试分为四个等级，一级、二级、三级和四级。符合相应的报考条件即可报名。人力二级比三级更高一个级别，含金量更高一些，考完三级满3年可以报考二级。二级的考试比三级多了一门综合评审，人力资源管理师考试是全国统考，但是综合评审这一科目是各省份决定考试形式，论文或者笔试。
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