1、就目前而言，含金量已经不如以前，以前的是国家统考，现在已经下放到各省组织考试，人力资源管理师可以分为四个等级，人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级），此外和人力资源相关的证书还有劳动关系协调师（一二级），中初级经济师（人力资源管理方向）
2、在很多民企私企应聘人力资源相关岗位基本上不会看你有没有人力资源证书，更看重你的相关工作经验技能，当然国企或者一些知名的大企业除外
3、如果自己时间宽裕，而且有意往人力资源管理方向发展，自己完全可以自主学习考试人力资源管理师，多做题，多思考联系工作实际很容易通过，不值的额外花钱报名培训班，另外以前的人力资源管理师是可以跨级考试，现在只能逐级考
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