企业人力资源管理师一级相对来说比较难考。更多的是战略方面的内容
有选择题、案例分析题、简答题还有公文筐测试。
一般是一年两次，五月和十一月。
企业人力资源管理师一级二级三级全部是全国统考，统一出题。
这个难度比较大一些，不好考
是啊，我国的人力资源目前主要在公司负责人力资源规划、招聘培训，薪酬福利管理、员工关系处理等工作。行业发展前景好，在企业越来越受重视，作用越来越大。经过专业培训，拥有资格证书的hr人才，已成为企业争夺的对象。但是，你直接考一级，是不是已经有二级证了啊？下面是报考条件，你看下你属于那种啊：
三级人力资源管理师报考条件 ：
* 高中或中专学历，连续从事本职业工作6年以上；
* 人力管理员连续从事本职业工作4年以上；
* 大专学历，连续从事本职业工作3年以上；
* 本科学历，连续从事本职业工作1年以上；
* 硕士研究生及以上学历证书，无需工作经验。
二级人力资源管理师报考条件：
* 高中或中专学历，连续从事本职工作13年以上；
* 人力助师，连续从事本职业工作5年以上；
* 本科学历，连续从事本职业工作5年以上；
* 本科学历、人力助师证，连续从事工作4年以上；
* 硕士学历，连续从事本职业工作2年以上。
高级人力资源管理师报考条件：
*无学历，工作满19年
*取得二级证书后，工作满4年
*取得二级证书后，工作满3年，加培训结业证
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