含金量越来越高。
hrbp，全称“人力资源管理师”证书，是对从事人力资源的相关工作的人员的工作能力的一个评定标准证书。

现在大多数企业由于业务发展的需要，从而对人力资源部门的职能进行细化、深化、统筹改革，对该部门的人员能力要求更多更细致，而HRBP的证明将会起到很大的能力认可的作用。同时，考取了这个“HRBP证书”之后还有岗位津贴、个人所得税补贴、落户积分等。而且还有进阶的证书考取：初级职称—助力人力资源管理师，相当于国家职业资格三级；人力资源管理师—中级职称，相当于国家职业资格二级；高级人力资源管理师—高级职称，相当于国家职业资格二级。但是HRBP证书的考取对专科本科毕业生有点工作年限要求，专科需要从事专业工作满六年；本科需要专业工作4年。
1.
职业前景高 人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。 掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。
2.
社会和企业认可的唯一资格 根据国家人力资源和社会保障部有关规定，企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训...
3.
提高工作竞争力 通过报考人力资源管理师，能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能，对今后工作具有极强的指导作用...
4.
政府大力扶持与指引 各省各地区对企业人力资源管理师国家资格考试的条件不同，扶持政策与力度也不同...
3级人力资源管理师含金量不高。
含金量比较高的是2级和1级。2级就是中级人力资源管理师。1级就是高级人力资源管理师。3级是吃青春饭的。2级和1级才是检验能力的。
如果你想在这个行业更上一层楼，建议你考个中级人力资源管理师和高级人力资源管理师
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