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泰山管理学院,马方股权激励,方案更落地!
知识型高增长公司,人力集约型,比如科技公司
关键点:知识型(都是聪明人)
高增长(都能看得到,不是虚的,才有说服力)
股权激励是对员工进行长期激励的一种方法,属于期权激励的范畴。
是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象 部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标。