人力资源四级管理师是含金量很高的职业，想要成为一名优秀的人力资源四级管理师，总要知道什么是人力资源，人力资源有何作用，如果连基本概念都不知，那可是还没入门的状态。
人力资源(Human Resource ，简称HR)是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。戴夫·乌尔里克，被誉为人力资源管理的开创者，他最早提出了;人力资源;(humanresource，HR)的概念。在此之前，人力资源被叫做;人事管理;(humanmanagement)。乌尔里克认为，现在唯一剩下的有竞争力的武器就是组织，因为那些传统的竞争要素，如成本、技术、分销、制造以及产品特性，或早或晚都能被复制，它们无法保证你就是赢家。
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