企业管理适合用什么样的软件呢？

好笔头不错，操作简单，上手快，简单实用，行业通用.先试用后购买。无风险，安全有保障。支持手机和PC端登录，数据安全有保证，文档电子化、工作流程化、沟通无障碍.

它可以实现以下功能：
资源管理：多账号共平台，通过文字、图片、音频、视频等完整记录业务过程，最终形成企业核心竞争资源库。电脑、手机、平板都可登录，随时随地记录业务一切。
客户管理：客户资源管理、跟踪记录管理、客户资料的导入导出，360度全方位展现客户信息，跟进日志、邮件、百度资讯、电子地图、联系人名片、往来文件等等，一目了然；
销售管理：团队协同营销管理，自由设置权限，预警提醒设置、客户避免撞单、用户跟进状况尽在掌握！
存储管理：自由按需创建目录，按目录分类管理资源及客户，文件、用户、客户、记录等可方便地在目录间转移，本地文档复制粘贴就可上传。
随需应变：支持邮件、记录、客户的自定义模板，支持添加自定义字段，对资源进行统一管理的同时大大提高工作效率。
流程管理：可自定义审批流程，支持跨地域的电子审批流程，领导出差也能对重要事件及时签批。

企业管理软件，2016年免费的企业管理软件，管理软件，企业管理系统，企业消费管理软件有哪些品牌？

目前在中国企业管理软件，免费的企业管理软件，管理软件，企业管理系统，企业消费管理软件一条都做的企业品牌中比较知名的是钱包行云，而且在资本寒冬下还能再次获得融资可见他们的技术实力以及团队雄厚的实力。（具体可以到他们网站了解一下）

2016年1月到8月，整个企业级服务市场的环境是机遇与挑战并存，但机会更明显。

企业级服务市场的管理软件按照定义可分类为：

1、
HR 人力资源行业管理软件
人力资源行业企业管理软件出现的行业背景在于：
近年来中国人口红利过去，劳动力下降，而用人企业用人成本持续升上
有很多新行业在2016年爆发，对专业人才的需求扩大，
新一代员工对自我价值实现的追求倒逼企业提供更人性化的服务

通过HR管理软件对对传统人力资源服务方式的改造
对传统人力资源软件的颠覆替代
围绕人力资源服务全链条的改造将出现更多新形式的产品

2、
ERP企业管理软件：是通过ERP企业管理软件在信息技术基础上，以系统化、数据化的管理 思维，为企业行政人员、财务人员及员工提供管理的平台。

3、
OA——指的是利用技术的手段通过OA协同办公管理软件把信息采集、信息处理结合起来，使企业员工办公效率更加高、更方便便捷高效地共享信息。

4、
财务管理软件——使财务人员通过财务管理软件，扩充一些其他的财务操作。如费用管理、预算管理、订单审核、成本分析、预算报表、预算分析、数据统计、账单管理、发票管理等财务操作的一款管理软件。