民航一级建造师建造师招聘怎么样待遇相当不错待遇

民航一级建造师招聘怎么样

民航一级建造师招聘工作岗位待遇相当不错。因为具备民航一级建造师的人才不多。特别是从事民航机场建筑工程都是大型央企和国企有实力有资格承揽大型民航机场工程项目，比如中建集团招聘民航一级建造师人才，工资待遇相当不错，享受五险一金，工作岗位是项目总经理职务。

公司现急需带证上班的一级建造师，有什么好的招聘APP推荐下吗

其实这一拨打击挂靠的行情查的最严的，我感觉就是一级建造师了。所以很多一级建造师被迫注销或者是主动注销，使本来就不饱和的一级建造师变得更加缺少，从而形成了市场缺口。

手机信息时代通过app招聘人才，是一个不错的途径，同时也是人才找心仪的公司的一个渠道，通过app，有着意想不到的效果。

公司急需带证上班的一级建造师，可以用来招聘使用的app

1.建筑英才网。

建筑领域专用的app，比较正规，也比较垂直于建筑领域。无论是公司还是个人，是个双向选择的平台。相信在这里你一定能找到带证上班的一级建造师。

2. 58同城

这个神奇的网站同样可以为你提供代正上班一级建造师的信息。58同城于很多大型的网络公司有合作。推广度也比较高，很多人都容易看到的。

3.智联招聘

智联招聘最近几年有趋向下滑的状态，但依然是一个非常正规非常值得推荐的网站，从这里你可以找到建筑施工这个领域。然后去寻找你需要的人才。我的第一份工作就是通过智联招聘找到的。当时是我的一个叔叔推荐我上网投简历，那个时候智联招聘的网页还是比较简单的，用户体验比现在要舒服一些。

4.前程无忧51job

这也是一个比较正规的求职招聘的平台。这个app虽然流量没有58同城那么大，但是所提供的岗位和人才有的还是挺好的，可以从这里筛选。

解读带证上班的一级建造师的含义

第一种含义。其实还是在招一个傀儡。我们通俗上来讲的就是喝茶项目经理。每个月开着大几千块钱的工资，因为你交着社保，交着五险一金。顶着项目经理的名头，做些其他类似于资料员，施工员这类的活。公司和持证的人各取所需吧。这样的人虽然是少些，但是还是容易找到的。

另一层含义。确实需要项目经理，需要有经验的并且有相关一级建造师证书的项目经理。这个你急需的情况下，还是挺难找的。通常都是通过别的方式找到的，就是属于挖人那种。这样的工资开个几十万都不为过。能给你解决实际的施工问题，有人脉能运筹。

工程领域的朋友抓紧考证吧

目前建造师行情一片大好，有证的抓住机会，多挣些钱，工程人不容易，同行们抓紧考证吧！

招聘一级建造师通信与广电挂靠初始转注多少钱一年

一级通信与广电建造师挂靠价格多少钱一年

深圳董工I59.董14.~I738工.9I..证书挂靠 资质

工程师职位：

发输电工程师 16——18万3年

排水工程师 16——18万3年

动力工程师 12——15万3年

暖通工程师 12——15万3年

供配电工程师 12——15万3年

一级结构师 16——18万3年

一级建筑师 10——12万2年

一级建造师 3——5.5万1年

通信与广电16——19万3年

中级职称 8000——1万1年

证书挂靠十大“行规”

1、挂证不挂章 一般而言，持证人（尤其是全国注册证书）只愿挂证，不愿挂章，证章由持证人保管。

2、费用全报销 异地挂靠者建造师职业人才网，所产生的差旅费、住宿费、误工费等由用证单位全全报销。

3、多证合一 持证人拥有多本证书者，需挂靠于同一单位（国家规定），若除了欲挂靠到外单位的证书外还有其它证书挂在别处，需将以往注册的证书办理注销或退工后方可挂靠。

4、不参与投标 持证人需要挂靠本人证书时，一般证书仅用于企业升级资质或保级，不用于招投标或挂项目，不参与审图等工作，如确实需要，则费用另算。

5、社保另算 除证书挂靠费用外，根据当地人事部门政策，企业有可能需要为持证人缴纳社保等费用，此费用不计在证书挂靠费之内，切记。

6、注册期签约 多数一级证书（如一级建造师）及设计类证书（如建筑师、结构师）挂证者挂靠协议签订时间一般为一个注册周期（如2年或3年），费用分为每年支付或三年一次付清。

7、见证付款 持证人与用证单位达成意向约见后建造师职业人才网，一般而言，用证单位见到证书原件后须支付订金给持证人，建委验收后支付挂证费用（一般为一年的挂证费用）的剩余款项。

8、转注与注册 初始证注册新单位对企业而言注册流程相对繁琐，而已注册证书的持证人对证书挂靠市场行情的把握度较高，基于这两方面原因，初始注册的挂靠费用一般会低于转注册的挂靠费用，（ps:新考出初始证，建议尽快升级为转注册证书，先找个单位注册，不要在乎第一次的费用）。

9、注册问题 由于证书原因造成的注册不成功，企业方有权索回之前支付给持证人的订金，拒绝支付协议商定的挂证费用。

10、约满退证 为避免协议期满后持证人证书能顺利取回，一般在协议签订之后，用证单位应提前为持证人开好协议期满后的退工单（即解聘证明）和职业道德证明

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