一报名条件
河南特岗：应往届师范专科生，应届师范和非师范本科生，往届具有教师资格证。（全省统一招聘）
河南招教：专科学历以上，具有教师资格证，要求专业对口，报考学科要与教师资格证学科一致。（县区单独招聘，各地报考条件略有不同）
二笔试科目
河南特岗：全省一张试卷，河南各地市同一天同一时间考试。
笔试考试内容笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为师德、教育学、心理学、新课程理念、教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。
面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县组织实施。
河南招教：河南各县区单独组织笔试，考试内容各有不同，南阳和郑州考教育理论基础一科，新乡考教育理论基础和行政能力测试两科，开封考教育理论基础和公共基础知识两科，等等。（县区单独组织，各地考试科目不同）
三竞争比例
河南特岗：从近来年情况来看，河南特岗考试的竞争比例在1:5左右。洛阳，鹤壁，安阳部分热门县竞争比例超过1:10，驻马店，南阳，周口部分冷门县竞争比例不足1:2。
河南招教：相比河南特岗考试，河南招教考试的竞争比例较大。市直属中小学教师招聘的竞争比例均超过1:30，热门县和区属中小学教师竞争比例也在1:20左右。
四待遇情况
河南特岗：执行国家拨款为主，差额部分由县财政补足，和在编教师享受同样的社会保障制度。以济源为例，特岗教师月工资为：国家拨款2333元+县财政补助800元-扣除三险一金部分≈3000元。三年内无编制，三年后入编后享受在编教师待遇，国家支持免试读河师大在职硕士学位，同时有考取市区事业单位的加分政策。
河南招教：考上即可入编，编制内工资实行：基本工资+绩效工资+职称工资+各项补助津贴。第一年工资市区在1700左右每月，县城在1600左右每月，有保险和公积金。
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