河南省特岗教师的工资每月可以拿多少呀？

1、河南特岗教师每月1700，年薪不低于两万。2、三年之中算教龄。3.、非特岗工资每月基本最多七八百，加上补助，津贴，也就1000出头。4、没看懂什么意思呵。5、教师等级按你的教龄，学历划分。祝你好运！

河南特岗教师的待遇怎么样

1．三年聘任期间：
（1）执行国家统一的工资制度和标准，与当地正式老师享有同等待遇。
（2）按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇。
（3）由县级教育行政部门统一管理，对成绩突出、表现优秀的，给予表彰。
2．三年服务期满后：
（1）享受国家规定的面向基层服务项目服务期满高校毕业生的各项优惠政策。
（2）符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。
（3）服务期满考核合格的特岗教师，发给《特岗教师服务证书》，作为享受相关就业优惠政策的依据。
（4）符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。
（5）各特岗项目县（市、区）和学校，为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。

关于河南特岗教师

笔试时间为6月21日

笔试时间为6月21日上午9：00~11：00。笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教育学、心理学、新课程理念，以及担任义务教育阶段学校教师应具备的相关知识。笔试内容注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。笔试工作由省、市两级共同组织实施。基本原则是：全省统一试卷命题、统一试卷印制、统一笔试时间、统一调配巡视人员。省辖市负责根据报考人数设置考场，组织考试，判卷和汇总成绩。

考点设置统一安排在各省辖市市区。

笔试成绩将于7月5日对社会公布，考生可登录招聘网站查询笔试成绩

特岗教师待遇优

针对特设岗位教师，河南省出台多项优惠政策：特设岗位教师在聘用期间，执行国家统一的工资制度和标准，其工资性支出所需经费由中央和省财政统一安排，其他津贴补贴由各设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定，并按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。特设岗位教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

特设岗位教师3年服务期满后，鼓励其继续扎根基层从事农村教育事业。对考核合格，自愿留在本地学校的，经设岗县县级教育行政部门申报，县级人事行政部门审核，县政府批准，按照有关规定在核定的教职工编制总额内办理编制、核定工资等事业单位人员聘用手续，同时将其工资纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。今后各城市、县镇教师岗位空缺需补充人员时，优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。对重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供条件和必要的帮助。

特设岗位教师享受高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作规定的各项优惠政策。符合相应条件要求的特设岗位教师，还可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。