暗示面试成功的6大特征。
面试对于求职者是很关键的。我们可以通过一些特征来判断面试成功几率。
特征一是面试官热情主动地向你介绍公司，在面试的时候，很少有面试官会主动并且热情地介绍公司，如果遇到面试官不仅热情地向你介绍公司的各种成果，还亲自带你参观了办公环境，那么你的面试可能有戏。
特征二主动询问到岗时间，与你确认到岗时间的话，代表这次面试已经算是成功了一半。而问到这个问题的潜台词是，面试官对前面的面试过程比较满意，愿意再看看到岗时间。
特征三是面试官主动留下联系方式，那么就证明面试成功的几率很高了，就回去等好消息吧。
特征四是当场约定下次面试时间，很多企业的面试都是有两轮的，第一轮由HR负责，如果在这一轮，你给HR留下了良好的印象，HR当场就跟你约你下一次的面试时间，那么这次面试肯定是有戏的，但是还得做好充分的准备，拿下第二轮面试才行。
特征五是面试官主动询问薪资要求，证明你前面的面试还是让面试官十分满意的，他愿意听听你给出的薪资要求，决定要不要录用你。
特征六面试时间长，面试时间长，证明你和面试官聊得愉快，比较聊得来，算是给面试官留下了不错的印象，这也是面试成功的征兆。这就是关于面试成功的六大特征。
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