教育系统事业单位考试整体来说考试形式为公共科目+专业知识
公共科目包括：教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识(事业单位考试中的公基)。
专业学科：一般来说一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。
教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。需要具体关注各地区的教育网或则省教育厅的网站。
招教考试题型一般囊括为单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。各地区会根据实际情况选择其中的几种，一般不会全部出现。客观题(单项选择题、多项选择题)主观题(简单题、论述题、案例分析)如果教师招聘的公告中没有写明考试的题型：一般是考常规题型：例如：选择、填空、简答、材料分析等，具体以考试题型为准。
毕业的师范类应届生和其他有小学教师资格证的社会人士、历届生都要参加教育局的招工考，但各地对年龄有限制。以浙江慈溪市为例，年龄限制在30周岁以下，考试内容是笔试和面试、体检，笔试为小学语文专业知识和教材教法，面试为说课。两项分数合计再录取，最后参加体检，当然体检一般都能过，若全部通过则成为事业单位编制的真正小学教师，等待8月分配。 若不录取，明年再考，直到30周岁为止。
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