在笔者看来，聘用制教师的出路，主要有三条：
其一是考研走人。不少聘用制教师，当老师只是暂时之计，目的是为了边打工赚钱边复习考研！
其二是考编转正。特别是那些有志于当老师的临聘教师，最好的出路就是“教学别忘复习迎考”，当然是“考编”！
其三是另谋出来。这是对那些不适应教育教学的临聘教师来说，因为面临学校随时可能解聘风险，务必要提前有所考虑转行！
聘用制教师将来会与学校续约、考编考公或转行自从事业单位改革后，教育局直招的教师是与教育局签的事业单位聘用制合同，5年起步。除非教师做出违法乱纪或违背师德师风的行为，否则教育局是无权与教师解约（校长也无权开除教师，但有权把教师调离一线岗位）。
目前就营转非，以及私立慢慢转变为公立来看。聘用制教师会越来越向社会编制类型靠拢。以前由于私立学校工资更高，一些有能力和一些没办法立刻进去编制体系的老师任职私立学校。
现在为了打击教育资源垄断和不公平，给每个学生平等机会，减轻家长负担，促进人口增长，国家方向是不会改变的，所以尽快上岸。
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