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面试内容主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质以及教师基本素养和教学设计、教学实施、 教学评价等教学基本技能。一般面试采取结构化面试、情境模拟等方式,通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、 评分等环节进行。