小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。
教师的工资由基本工资和绩效工资构成。其中，基本工资根据教龄、职称等确定，绩效工资由基础性绩效工资、奖励性绩效工资、节日补贴、学年奖四部分构成。同时，各区县还可以根据实际情况，设立岗位津贴、班主任津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目。一些一线教师表示，一般情况下基本工资约占到实际工资的四成，绩效工资占到实际工资的六成左右。
“绩效奖励激励机制资金不得平均发放，要按照‘多劳多得，优绩优酬’的原则发放。 市教委相关负责人表示，这笔资金将重点向承担教育改革发展任务重，为促进教育均衡发展、提高学生综合素质付出努力的一线教师、骨干教师和做出突出成绩的教师倾斜，鼓励教师全身心投入到教书育人工作中，引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。
义务教育阶段教师专项绩效人均5.64万元，普通高中教师专项绩效人均5.94万元。
武进区：“四注重”改革教师评价机制 夯实教育高质量发展人才基石
注重实绩优化绩效考核。出台《深化学校绩效工资改革的实施办法》《完善绩效考核方案指导意见》等文件，实行绩效工资“1＋X”改革，完善现有绩效工资分配结构和项目，实现“保基本、异质效”，激发活力。
名师辅导
环球网校
建工网校
会计网校
新东方
医学教育
中小学学历
免费试听
今日
您现在的位置：
