这个报考你还是找你们当地的能报考的教育培训机构。
从你的条件来看，想马上考不现实，也没有必要，用人单位不会因为你有证件，就降低了录用条件，而单纯的为了考证而考证是盲目的，也是很学生气，证件对工作没有实际的帮助，反而学了一身理论，一接触工作，会发生理论与实际严重脱节的情况。我建议你工作两年以后，再思考是否值得参加。
就我接触的hr中，大多数参加考人力资源管理的学员，一般为了三个目的：一是要参与培训的过程，在培训过程中与同行业交流，与老师交流，获得资源、信息；二是要在学习及参考的过程中，激发自己已经有些滞后的学习力，巩固理论基础，以促进自身能力的提升，提高实际工作的业绩。而拿到证书，反而是最次要的目标。二级考试有面试、论文答辩，有工作经验的才能言之有物，要不然就是真正的掉书袋，有培训机构在后撑腰，最后拿到了证书也会觉得食之无味，没有意义。还不如用相同的时间去思考如何将眼前工作做踏实。
当然如果你执意去考，希望能将学到的理论牢记，而不是临阵磨枪，因为它们会想小时背诵的谚语一样，不经意间就能够帮到你，推动思考。
祝好！
另附：
人力资源管理师(二级) 的报名条件（只要满足如下条件之一即可）:
1、连续从事相关工作满13年。
2、取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、本科学历，从事相关工作满5年。
4、本科学历取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事工作3年以上。
5、取得硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。
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