2017年中级经济师（人力资源专业）职业简介及就业前景

中级经济师（人力资源专业）

职业简介;

人力资源管理师职称证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，是一种专业技术资格鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。

专业介绍：可以从事与经济相关的工作，包括但不限于经济调查和预测，研究市场规划，宏观经济及微观经济的分析研究等。考试实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。

中级经济师划分专业：工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。

学习考试内容：公共课程：《经济基础知识》

单选题70道/1分，多选题35道/2分

专业课程：《专业知识与实务》

单选题60道/1分，多选题20道/2分，案例分析题单选多选混合20道/2分

满分140分，及格分84分

考试时间：一年一考时间安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场。

报考条件：

高中学历，有初级经济师证，从事相关工作满十年

大专学历，从事相关工作满六年

本科学历，从事相关工作满四年

有第二学位或研究生班毕业，从事相关工作满两年

硕士学位，从事相关工作满一年

博士学位。

适用人群：想在进入金融行业发展和自我提升的人士。现在金融业发展迅速，有许多人想转入金融行业或者在这个行业长期发展下去。这类人非常适合考取，一是可以在求职金融行业的时候有优先被录取的机会，二是对于以后的升职加薪也有很大的帮助。考取证书也能实现自我提升对于就业前景上有更多可能。

证书优势：晋升空间大、职场待遇高、可以申报个人税专项附加税扣除（限取得证书当年）、增加落户积分、增加退休金。

经济师（人力资源）特点：为了体现专业特点经济师人力资源管理将颁发“人力资源管理师证书”但仍属于经济师职称证书，可视为相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，具有经济师证书效用。这个专业考试的计算题较少，一般考的比较浅，只是专业性更强一些，但是相比其他专业要更加容易入门。而且在hr行业的从业者里还有800万人才缺口中级经济师人力资源课程网盘，如果拥有这个证书等于从众多hr从业者中脱颖而出。非常适合想提升自己的在职hr行业从业者。

证书优势

1、促进就业：持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是原本专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。

2、升职加薪：在企事业单位当中，具备了人力资源管理证书的人员，在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面，有更多的概率会获得优先权。

3、抵扣个税：根据相关的政策显示，在考取到了人力资源管理证书的当年中级经济师人力资源课程网盘，个税可以按照最高3600/年的定额来进行扣除。

4、领取补贴：有了人力资源管理证书还能够领取一部分的补贴，并且证书级别越高，领取的补贴越多，可咨询当地社保部门。

5、职称落户：部分地区针对考取人力资源管理职称证书的人，会提供职称落户这方面的协助。

6、增发退休金：获得中级及以上职称，达到退休年龄时，按照退休时工资标准增发10%退休金。

报考资料准备：

报名表

身份证扫描件

毕业证扫描件

学信网电子注册备案表

两寸白底照片电子档一张

详细咨询请扫描下方二维码或拨打 罗老师：18200359330（微信同号）