教师资格面试评分标准分为专业认知（5分）、心理素质（10分）、仪表（10分）、言语表达（15分）、思维素质（15分）、教学设计（10分） ，共有八个类别：教学实施（25分）和教学评价（10分）。 教师资格考试面试成绩为100分，成绩达到60分即为合格。 结构化或专业概述占20%教资面试评分标准细则，面试占70%，答辩占10%。
小学教师资格证书面试评分标准
1、专业认知：热爱教育事业，有正确的专业认知和价值取向； 具有教师职业所需的责任感和爱心。
2、心理素质：积极上进、自信； 具有一定的情绪调节能力； 具有较强的适应能力。
3、仪表举止：举止自然、大方、平易近人； 着装要得体，符合教师的职业特点。
4、言语表达：教学发音规范，言语清晰，语速合适； 表达准确、简洁、飘逸，语言富有感染力； 善于倾听并做出适当的反应。
5、思维品质：思维严谨、组织清晰、逻辑性强； 能够正确认识和分析问题，抓住重点，及时作出反应。
6、教学设计：教材处理得当，教学目标明确，重点难点突出； 教师活动可以根据小学生的知识基础和生活经验合理设计。
7、教学实施：教学结构合理，组织清晰，教学节奏能较好控制； 知识传授准确，基本完成教学任务； 可根据学生的认知特点和学科教学规律教资面试评分标准细则，选择合适的教学方法； 可以根据教学方法选择教学方法。 要利用教具、学习工具和现代教育技术辅助教学； 板书工整规范，布局合理。
8. 教学评价：能够采用适当的评价方法对学生的学习活动提供反馈； 能够反思自己的教学过程并做出更客观的评价。
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