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您现在的位置: > 经济师 > 2016年六安金安区事业单位招聘医疗岗面试公告

2016年六安金安区事业单位招聘医疗岗面试公告

来源:网络整理 2024-05-25 15:08:57

四、考试安排

1. 审查流程

本次招聘按照笔试、资格审查、心理测评、面试的流程进行。

1、笔试。考试内容为综合教育知识,采用闭卷考试形式,满分为100分。

2、资格审查。根据笔试成绩从高到低,按拟招聘岗位数1:3的比例确定资格审查和面试人选名单。未按规定时间、地点参加资格审查或资格审查不合格的应聘人员,取消面试资格。面试人选出现空缺的,按该岗位笔试成绩依次递补。应聘人员需接受现场资格审查,并携带以下材料原件、复印件各1份。

(一)2024年毕业申请人需提供以下材料:

个人简历(包括政治状况、身份证号码、联系方式、家庭住址、工作单位、身心健康状况、婚姻状况、社会关系、学习工作经历等)、近期站立照片1张;报名表、身份证、学生证、就业协议、毕业生推荐表、本、硕(博)生毕业证、学位证(已获得同等学历学位研究生录取的,还需提供大专毕业证)、学历学位认证报告、计算机、英语水平证书、本、硕(博)生成绩单(档案馆备案,复印件需加盖档案管理处公章)、与笔试准考证相同的2寸照片2张、自荐材料(包括自荐信等证明个人能力的相关材料);应聘人员所在党委(党组)出具的党员(预备党员)证书等。

(2)应聘人员为社会人才的,需提供以上材料(不包括学生证、就业协议、毕业生推荐表)及所在单位同意证明。如岗位要求“专业资格、技术资格、技术等级”和“其他要求”,应聘人员需提供相应职称(或技术等级)证明。如岗位要求有相关工作经历,应聘人员需提供能证明相关工作经历的劳动(聘用)合同及社保缴纳证明原件及复印件。

资格审查贯穿招聘全过程,凡在报名过程中伪造、变造证件等报名材料,或以其他不正当手段获取报名资格的应聘人员;提供虚假报名材料或资格相关信息,影响报名审查结果的;或有其他违反纪律、规定应当取消报名资格的,一经查实,一经查实,将取消其本次报名资格,并依法追究相关责任。

3、心理测评:主要考察应聘者的心理状态、工作适应能力、胜任能力等。

4.面试。面试总分为100分,及格分数为80分。面试分数低于80分的应聘人员,不予录用。具体办法如下:

(1)咨询师岗位通过结构化面试、无领导小组讨论、公文撰写等方式进行;

(2)其他岗位通过教学示范、专业技能考试等方式考核。

2. 时间安排

1、笔试时间为2024年6月15日,具体时间、地点以准考证上通知为准。

2、资格审查、心理评估、面试的时间、地点另行通知。

5. 分数计算

笔试成绩与面试成绩分别占总成绩的40%和60%。总成绩=笔试成绩×40%面试成绩×60%。

6. 体格检查和调查

根据招聘岗位数量,按照报名人员总成绩从高到低的顺序,按同等数量确定参加体检考核的考核人选。

体检。体检由学校在三级以上医疗机构组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检结果以医疗机构和主检人员作出的明确结论为准。应聘人员对体检结果有疑问的,可按规定申请复检一次。对当天或当场复检的项目,应当场提出申请,并安排当天或当场复检;对非当天或当场复检的项目,应聘人员可在接到体检结论通知之日起2日内申请复检,学校另行组织复检。复检结果仍不合格的,应聘人员不予录用。 因特殊情况不能作出明确体检结论的,由体检实施部门的上级主管部门负责组织对体检对象进行复检,体检结论以复检结果为准。

申请者须认真完成所有体检项目,未在规定时间内按要求完成体检项目的,视为自动放弃体检资格。在体检流程完成、体检(含复检)结论确定前,未经学校允许,申请者不得私自联系体检医院或体检医生。对于怀孕的女性申请者,可根据医生建议推迟可能影响胎儿健康的体检项目,孕期结束后再补做相关体检项目。体检合格后,方可办理相关就业手续;申请者也可签署承诺书,先行办理就业手续,体检不合格的武汉城市职业学院分数线,将取消就业资格。

考察。体检合格者,首先按照《湖北省学校安全条例》要求进行身份核实,核实合格者进入考察阶段。考察阶段主要通过个别谈话、调查走访、约谈考察对象、实地考察、查阅人事档案、查询社会信用记录等方式,全面考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、社会信用、岗位匹配、是否需要回避等情况,核实考察对象是否符合规定的报考资格,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察不合格或考察时被认定不符合报考资格的,不予录用。

七、雇用与报酬

1. 就业管理

聘任人员按照国家、省、市有关政策规定实行试用期,试用期满考核合格者武汉城市职业学院分数线,由学校根据学校发展和专业建设需要确定工作岗位,并按照学校人事代理管理规定办理聘任手续;试用期满考核不合格者,解除聘任合同。

被聘为博士生的人员,纳入学校高层次人才储备库,暂实行聘前管理,聘期内有明确的绩效考核标准。学校可提供安家费、博士津贴、周转房等,不低于普通博士生待遇。具体待遇面谈。

(二)相关处理

按照学校有关人事代理管理规定执行。

8. 其他事项

1、本招聘公告解释权归武汉城市职业学院人事处。

2、专业、资质、条件等咨询请与武汉城市职业学院人事处联系,联系人:霍先生,咨询电话:81805061。

3.其他咨询电话:武汉市人事考试院网上报名系统运行咨询电话:027-82639495。

4.单位地址:

湖北省武汉市洪山区南立路127号(南校区)

湖北省武汉市洪山区野芝湖西路26号(北校区)

武汉城市职业学院

2024 年 5 月 10 日

1.武汉城市职业学院2024年人事代理招聘岗位一览表.xlsx

本文附件请在公众号回复数字ID【514833】即可查看。

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