[精选]一级建造师建设工程法规及相关知识模拟试题
[精选]2018
一级建造师《工程法规》模考试题及答案
一、单选题
1、工程成本核算中，建筑安装工程的直接成本不包括( )。
A.人工费
B.材料费
C.机械使用费
D.规费
参考答案：D
2、下列关于工程成本核算对象的确定方式，错误的是( )。
A.以单项工程合同作为施工工程成本核算对象
B.对合同分立以确定施工工程成本的核算对象
C.对合同合并以确定施工工程成本的核算对象
D.以业主确认的结算点作为施工工程成本核算对象
参考答案：D
3、以下费用属于财务费用的是( )。
A.存货盘亏
B.税金
C.汇兑损失
D.咨询费
参考答案：C
4、建筑业企业的建造合同收入包括( )。
A.主营业务收入和其他业务收入
B.营业收入和营业外收入
C.合同的预算收入和预算外收入
D.合同的初始收入和追加收入
参考答案：D
5、建筑企业与某业主签订了总造价为5000万元的建造合同，合同约定建设期为3年。第一年，实际发生合同成本1000万元，年末预计为完成合同尚需发生成本2250万元;第二年，实际发生合同成本1400万元，年末预计为完成合同尚需发生成本800万元。则第二年合同完工百分比进度为( )。
A.48%
B.65%
C.74%
D.75%
参考答案：D
单选题
答题顺序从易到难采用不同的答题技巧，先进行审题，针对从易到难的题目采用三遍审题法，共采用五种不同的解法：
1.第一遍答题：
一举中的法
对于很多“容易题”，你可以直接从四个备选答案中一眼找准那个唯一正确的答案。为了节约时间、提高效率，其它的备选答案就不用再看了。第一遍审题后，将所有的容易题全部答完，集中精力进行稍难题型的攻克。
2.第二遍答题：
逐个排除法
对于那些没有绝对把握，不能“一举中的”的题，要根据自己掌握知识的深度和复习经验，对错误的备选答案进行逐个排除。哪怕正确答案拿不准，若最后只剩一个选项，那就是它了。若还剩多个选项，记录下来后再采取后续方法。
瞻前顾后法
在多个备选答案中，很难推断哪一个更合理，此类情况可暂时搁置一边，先做下面的题(包括多项选择题)，下面的题中与考点相关的信息，对解答此题也许会有启发和帮助。
3、第三遍答题：
对比判断法
若最后还是剩下了多个备选答案，也未在接下来的题目中找到启发，就将最后剩下的两个备选答案做反复对比衡量，选择更有道理或者正确的可能性更大的那个。
几率正确法
“蒙”一个吧，比如选“C”，愿好运常在，选一个总比空着得分的几率大。
多选题
6、按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是( )。
A.被派遣的劳动者应与用人单位签订合同
B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
C.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
【参考答案】 C
【答案解析】 选项A劳动者应与劳务派遣单位签订合同。选项B派遣单位应与劳动者订立2年以上固定期限劳动合同;选项D是按最低工资标准，不是最低生活保障标准支付生活费。
7、女职工王某因在孕期，领导认为她不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月25日起解除与王某的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司最迟应于( )前以书面形式通知王某。
A.7月25日
B.8月10日
C.8月25日
D.用人单位现在不得与王某解除劳动合同
【参考答案】 D
【答案解析】根据《劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与之解除合同。
8、劳动者在试用期内单方解除劳动合同需提前( )通知用人单位。
A.7天
B.3天
C.1个月
D.15天
【参考答案】 B
【答案解析】劳动者提前30日以书面形式通知用人单位;劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
9、施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过( )个月。
A.1
B.2
C.3
D.6
【参考答案】 B
【答案解析】 劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过2个月。
10、某建筑公司与某钢铁厂于2010年2月5日签订一钢材购销合同，而钢铁厂却将劣质钢材以优质的价格出售给该建筑公司使其蒙受损失，依据《合同法》的规定：该建筑公司于2010年3月8日得知自己有撤销权。则下列关于其撤销权消灭的表述中正确的是，该公司( )。
A.2011年2月5日前未行使撤销权
B.2011年3月8日前未行使撤销权
C.未明确表示是否放弃撤销权
D.未明确表示是否继续履行该合同提示
【参考答案】 B
【答案解析】可变更可撤销合同中撤销权的消灭:事人知道或应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的;当事人知道后明确表示或以自己的行为放弃撤销权的。
多选题两大原则：
1.“宁可少答，不可多答”
即把有把握的备选答案给予回答，对于没有把握的备选答案宁可不答。
2.答“大”不答“小”
即对备选答案具有关联性的答案，必须选择包容性大的答案，而不能选包容性小的答案。
多选题三大方法：
1.清醒审题法：
多项选择题最重要的是审题。
第一，要审清括号里边的答题和得分说明。
第二，要审查清楚题干问的是什么?比如题干中问的是“正确的是”、“不正确的是”、“属于”、“不属于”、“包括”、“不包括”、“错误的是”等等关键词一定要仔细看清。是需要肯定式回答，还是否定式回答，如果已经掌握了这个知识点却因审题不清而失分，就非常遗憾了。
2.绝对把握法：
没有百分之百的把握的备选答案，一定不要选。在4-5个备选答案里，你认为有一个是百分之百正确的，那么你就选这一个;有两个，选两个，依次类推。
3.慎重甄别法：
有些题，在他给出的备选答案中，你一个也拿不准。那么，你就进行反复比较，选择一个你认为最有可能正确的，只选一个。要记住：莫存奢望……
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