鲁网2月6日讯（记者 刘玉娜）1月20日青岛市人社局官网青岛市人社局官网，青岛市人社局党组成员、二级巡视员韩红星一行来到青岛西海岸新区开展新春慰问及调研活动。现场了解了“三支一扶”人员在基层的工作生活情况，听取他们和基层服务单位的意见建议。
“三支一扶”计划是国家针对农村基层农业、教育、卫生、扶贫等社会事业发展，为解决农村基层人才短缺，加强新农村建设做出的重要举措，也是落实国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的重要途径。青岛西海岸新区坚持从政治上培养、工作上指导、生活上关心，多措并举，努力构建“三支一扶”工作长效机制。
健全机制，形成合力。新区从加强基层人才队伍建设和培养锻炼青年人才的高度来谋划、部署“三支一扶”工作，并在工作上给予“三支一扶”毕业生及所在单位大力支持。按照“统一领导、分类指导、分级负责、属地管理”的原则，建立了职责明确、任务具体、层层负责的工作机制，形成了“组织人事部门主抓、部门配合、齐抓共管”的工作模式和组织保障体系。
关心关爱，优化服务。在“三支一扶”工作开展中，新区始终坚持事业留人是平台，感情留人、待遇留人是基础，对“三支一扶”毕业生在生活上关心爱护、热情服务，在工作上大胆使用、悉心培养，每年开展新春慰问活动，综合采取心理疏导、结对帮扶、岗位调剂等措施，及时协调解决毕业生工作生活中遇到的困难和问题，积极为他们的成长成才创造条件。注重岗前和在岗培训，帮助刚刚离校的毕业生尽快转变角色，增强适应基层工作和服务基层的能力，提升即将服务期满的大学生就业创业能力。
青岛西海岸新区自2017年起已累计招募“三支一扶”人员90名。良好的锻炼成长环境加之自身的不懈学习和努力，均在各自工作实践岗位上取得了明显成绩，并在服务期满后顺利通过考核进入事业编制。目前西海岸新区在岗服务的“三支一扶”人员共39人，其中，2019年招募19人，2020年招募20人。
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