HR可以报考一级建造师。
一级建造师属于职业资格考试，与岗位没有直接关系，报名条件对学历、专业、工作年限等要求也适用于HR。当然，HR报考一建并通过了考试，取到了证书，对于企业资质升级，自身职位提升等都是有好处的。
HR能报考一级建造师 。HR属于企业人员，符合一级建造师报考要求（工程或工程经济类专科以上学历，工程类单位从事相关工作），只要满足一级建造师报名条件就可以报考。
需要注意的是，一级建造师报名条件中有一条工作年限要求，不同学历的工作年限要求不同。此外，考生还需满足报名时间要求，并准备好报名材料（身份证、学历证、报名表等），完成现场确认和缴费等事宜。
以上信息仅供参考，建议咨询当地人事考试中心具体信息。
HR可以报考一级建造师 。只要符合一级建造师报考条件，就可以参加考试。
一级建造师报考条件如下：
1. 取得工程类或工程经济类专业大学专科学历，工作满6年。
2. 取得工学门类、管理科学与工程类专业大学本科学历，工作满4年。
3. 取得工学门类、管理科学与工程类专业硕士学位，工作满3年。
4. 取得工学门类、管理科学与工程类专业博士学位，工作满2年。
5. 取得其他专业学历的，遵纪守法并具备相应资格条件，可报名参加考试。
需要注意的是，一级建造师考试是职业资格考试，HR可能不是建筑相关专业，但需要满足工作年限和工作经历等要求才能报考。此外，如果需要具体的报名流程和细节，可以咨询当地的考试机构。
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