HR认可一级建造师。一级建造师是一种职业资格证，证书得到国家人事部、住建部的认可，含金量很高。企业HR在招聘时肯定会考虑应聘者的专业技能和职业资格，一级建造师证书对于从事建筑行业的人来讲就是进入行业的敲门砖，是必备的职业资格证书之一。
需要注意的是，认可度是动态变化的，不同企业和HR对一级建造师证书的重视程度可能会有所不同。一些企业可能更看重应聘者的实际工作经验和项目业绩，而忽略证书本身的重要性。但是，对于大多数建筑行业的企业来说，拥有一级建造师证书仍然是被视为加分项的。
HR认可一级建造师^[2]^。
一级建造师是一种职业资格证，代表着持证人员具备从事专业岗位的能力，HR担负着公司员工绩效分配及晋升等职能，一级建造师这种职业资格证对HR来说，肯定是有益处的，也会认可一级建造师^[2]^。而且根据《建造师执业资格管理暂行办法》的规定，一级建造师的就业面很广，很多建筑单位和房地产公司都愿意聘请持有该资格证的从业人员^[1]^。
具体还要根据实际情况考虑，如公司制度、规定等。而且要明确的是，一级建造师是一种执业资格，HR认可与否还与公司相关规定有关。
HR认可一级建造师。
一级建造师是一种职业资格证，并不是企业认可的，企业认可的是你的工作能力和工作表现，以及你所获得的证书的含金量。一级建造师证书的含金量很高，是担任项目经理的必要条件，也是一种执业注册资格。对企业而言，证书本身代表着专业、能力以及资源等，也是团队Leader的加分项。所以，HR是认可一级建造师的。
注意事项：
1. 一级建造师要在正规单位注册，单位会帮助完成后续注册事宜。
2. 考下一级建造师要积极找单位挂靠，不能让证书资源浪费。
3. 证书含金量越高，HR越会重视，对个人而言是个加分项。
以上信息仅供参考，建议咨询相关人士获取具体信息。
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