北京一级建造师招聘的职位有：
项目经理：岗位职责包括负责整个项目的进度、质量、安全以及成本，并需要取得优异的工作成绩。
建筑/结构/机电工程师：主要负责项目施工管理，包括图纸熟悉、施工现场指导、协调等工作，需要有相关领域专业知识和工作经验。
成本预算员：负责项目成本预算，熟悉招投标程序，有造价咨询公司实习经验者优先。
招聘平台：在招聘平台如猎聘、智联等搜索一级建造师岗位，会得到很多符合要求的职位信息。
招聘企业：北京市有很多建筑公司都在招聘一级建造师，可以查询相关建筑类公司获取职位信息。
请注意，职位需求可能会根据不同的公司而有所变化，在应聘时可以详细了解岗位职责和公司文化等信息。
抱歉，无法提供有关北京一级建造师招聘信息。建议您使用招聘网站或当地招聘会来获取最新的招聘信息。
一级建造师是一种职业资格证书，从事建筑行业的人员都需要掌握相关的知识，并考取相关证书。招聘网站和招聘会会发布最新的招聘信息，包括招聘人数、职位、工作地点、薪资待遇等等。
建议您关注这些信息，以便更好地找到适合您的职位。
在北京招聘一级建造师时，需要注意以下几点：
1. 明确岗位职责和要求：首先要清楚招聘的职位的职责是什么，对候选人的技能和经验有什么要求。
2. 建立全面的候选人信息库：这有助于在招聘过程中进行筛选，更快找到符合职位要求的候选人。
3. 及时更新招聘信息：确保招聘信息的时效性和准确性，以便吸引合适的候选人。
4. 明确薪酬待遇：在招聘广告中明确薪酬待遇，吸引更多合格的候选人。
5. 评估候选人的资质：在面试过程中，要评估候选人的资质和经验是否符合职位要求。
6. 确保公平公正：在招聘过程中，要确保招聘过程公平公正，不偏袒任何一方，以维护公司的形象和声誉。
7. 及时通知结果：在招聘过程中，要及时通知候选人招聘结果，以便后续可能的职位填补。
8. 保护候选人隐私：在招聘过程中，要保护候选人的隐私和合法权益，遵守相关法律法规。
9. 建立良好的雇主声誉：通过社交媒体、招聘网站等途径，建立良好的雇主声誉，吸引更多合格的候选人。
请注意，以上只是一些基本的注意事项，具体的招聘过程可能因公司规模、行业、职位等因素而有所不同。
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