电信公司招聘一级建造师的一般程序为：
1. 在招聘网站上查找相关职位，并认真阅读岗位职责和要求。
2. 确认符合自己的条件和要求，并决定投递简历。
3. 准备个人简历和相关证书，如一级建造师的证书、身份证、学历证明等材料。
4. 将个人简历和相关证书一起寄送至公司人力资源部，或按规定时间到公司进行面试或考核。
5. 根据公司的要求，参加面试或进行相关测试，评估自己的能力和素质是否符合公司的要求。
6. 如果通过评估，公司会与你签订劳动合同，并安排培训和上岗。
需要注意的是，电信公司招聘一级建造师是为了充实企业的人才队伍，提高企业的管理水平和竞争力。因此，在面试或考核过程中，公司会重点考察应聘者的专业能力和工作经验，评估其是否能够胜任该职位。同时，公司也会关注应聘者的综合素质和职业道德，以确保招聘到的人才能够为公司的发展做出贡献。
中国电信招聘一级建造师大约在2025年。
中国电信在招聘岗位中明确提出，该岗位需要具备一级建造师证书，同时对学历和专业有一定要求。此外，中国电信作为国企，在薪酬福利方面有较为完善的管理体系，一级建造师证书可以为其带来更多的职业发展机会和相应的薪酬提升。
以上信息仅供参考，建议关注中国电信官方招聘公告，以获取最新、最准确的信息。
电信招聘一级建造师注意事项如下：
1. 保持与电信公司的联系：在投递简历后，应保持与招聘方的联系，了解招聘进程，并询问是否需要补充材料。
2. 明确职位职责：由于一级建造师持证者具备执业能力，因此应聘时需注意职位与自身技能的匹配度。电信公司可能会对应聘者进行详细了解，应准备好自我介绍。
3. 准备面试可能涉及的问题：电信公司通常会组织多对一的面试，可能会涉及多个部门的管理人员，应聘者需要准备应对可能涉及的问题，如对施工的理解、项目规划等。
4. 注意形象：穿着要得体，要符合一个电信公司面试的规范，同时精神状态要饱满，要有朝气。
5. 了解公司：在面试时，除了要了解公司的情况外，还需要了解公司的背景、企业文化、发展状况等，同时也要对公司的业务和产品有初步的了解。
以上就是应聘电信公司一级建造师的一些基本注意事项，供您参考。在应聘前，也可以根据实际情况调整自己的策略和准备内容。
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