二级企业有一级建造师属于聘用关系。
一级建造师注册受聘后，可以以建造师名义担任二级企业的项目经理，这样项目负责人就是一级建造师。企业根据需要也可以安排一级建造师担任技术负责人，甚至有时候项目经理也由技术负责人担任。
然而，如果二级企业想升级为一级企业，需要满足一定的条件，其中包括企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于150人，其中具有中级以上职称的人员不少于90人等。因此，二级企业要升级到一级企业，除了有一级建造师，还需要有相应的技术力量和管理团队。
二级企业有一级建造师的数量，会因企业资质不同而有所差异。具体规定如下：
二级资质标准的企业，可拥有不超过6个一级建造师。
特级资质标准的企业，需要拥有不少于9个一级建造师。
一级资质标准的企业，需要拥有不少于12个一级建造师。
因此，如果一个二级企业有一名一级建造师，那么在2025年时，理论上它至少还有19个一级建造师的名额可以聘用。然而，实际情况可能会受到企业实际需求、人才流失、政策变化等多种因素的影响。
请注意，以上信息仅供参考，如有其他疑问，请咨询相关专业部门。
有二级企业的一级建造师，需要注意以下事项：
需要了解企业的资质要求。对于建筑企业来说，拥有一级建造师是必不可少的，不同资质等级的企业对应着需要的一级建造师专业数量也是不同的。
需要及时关注项目动态。如果企业有在建的项目，需要及时关注项目的动态，包括项目的进度、存在的问题以及是否需要加班等。
需要合理安排工作时间。作为项目经理，需要合理安排工作时间，包括白天工作时间、晚上和周末是否需要加班等。
需要考虑证书的使用途径。如果打算将一级建造师证书挂在企业获取收益，那么需要了解企业是否能够提供合理的费用以及证书的用途是否与企业的需求相符。
需要考虑风险因素。在与企业合作的过程中，可能会遇到风险因素，比如企业拖欠工资、企业破产等，因此需要做好风险防范工作。
此外，还需要注意合同的签订以及注意社保问题。总的来说，有二级企业的一级建造师需要注意的事项比较多，需要充分了解企业的需求以及项目的动态，合理安排工作时间并做好风险防范工作。
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