佛山一级建造师人才分为三类：一般人才、紧缺人才以及高层次人才。
1. 一般人才是指学历为本科及以上，同时具备中级职称的人群。
2. 紧缺人才在学历上要求全日制大专及以上，对于专业没有具体要求。
3. 高层次人才包括硕士、博士等研究生，以及经省、佛山市认定的顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才等。
具体分类可能会因政策变化而有所调整，请以佛山人社部门发布的信息为准。
佛山一级建造师将人才划分为三类，包括：
行业领军人才。这一类人才应具备本科毕业及以上学历，且具备高级职称或高级工程师职称，同时应具备5年以上的工程项目管理经验。
专业骨干人才。这一类人才应为大专学历，且具备工程师职称或助理工程师职称，或具备初级职称，具备3年以上工程项目管理经验。
新入职专业人才。这一类人才为应届毕业生或工作经验不足3年的人才。
至于2025年的具体政策，需要参考最新的官方文件。
需要注意的是，不同行业、不同地区对一级建造师的薪酬待遇可能会存在一定的差异。此外，一级建造师的薪酬水平会随着市场的变化和政策的影响而有所波动，因此具体情况可能会因地区、企业和个人情况的不同而有所差异。
在佛山，一级建造师需要注意以下几类人才的相关事项：
人才引进。如果持有广东省外的一级建造师证，想要落户佛山，需要留意的是，佛山对学历、学位和年龄的限制，以及证书的专业类别是否与岗位匹配。
个税缴纳。如果是一级建造师中级以上职称人才，需要注意个税是否按照3%至6%的档次缴纳，年龄是否未超50周岁。佛山对于落户的人才，会进行复审，包括与个人所得税的对比。
职业资格与岗位匹配。如果一级建造师证书与岗位匹配，需要注意个人所得税、公司个税、社保是否匹配公司。同时，证书不能挂靠到公司，不能作为资质升级的跳板项目，不能用于招投标。
此外，在佛山，一级建造师需要遵守法律、法规和职业道德，诚信从事职业活动。他们应该熟悉建设工程施工管理规范及相关法律法规，并能够处理工程建设项目相关业务。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询佛山的相关部门或者机构。
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