钢结构企业会招聘一级建造师。钢结构企业作为建筑行业中的一员，其人才需求必然会包括一级建造师这样的职业资格。
不过，需要注意的是，钢结构企业的招聘需求可能受到地区、公司规模、业务需求等因素的影响，不同地区和公司的招聘需求可能会有所不同。
钢结构企业可能会招聘一级建造师。未来5年，我国钢结构人才缺口近百万人，巨大的就业压力使得就业问题日益凸显。为了解决这一难题，企业可能会增加对一级建造师的招聘。
具体钢结构企业是否招聘一级建造师，取决于企业自身的需求。建议查看相关钢结构企业的招聘公告，或者关注相关职位的招聘网站。
钢结构公司招聘一级建造师需要注意以下几点：
1. 考察公司资质：考察公司是否具有钢结构一级资质，安全生产许可证是否在有效期内，这是最基本的要求。
2. 岗位需求：确认该公司是否招聘一级建造师，并明确岗位名称、人数和工作内容。
3. 待遇：明确待遇问题，包括薪资、奖金、福利等方面的详细描述。
4. 工作地点：确认公司所在地以及未来项目实施地点，有些公司可能根据项目需要安排员工在不同地点工作。
5. 签订合同：确认是否会与招聘上来的建造师签订劳动合同，合同期限以及是否会购买五险一金等。
6. 公司背景调查：通过查询公司官网、天眼查等多途径了解公司背景，避免遇到“皮包公司”。
7. 工作环境和氛围：了解工作环境和氛围，包括工作环境、公司文化等方面，这会影响到是否适合工作以及工作积极性。
总之，在招聘过程中要保持警惕，避免遇到诈骗或假冒的招聘网站。同时，建议在签署任何合同或协议前，仔细阅读条款内容，确保自己的权益得到保障。
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