高薪急聘一级二级建造师的一般为建筑类企业。具体职位和薪资会因企业而异，建议寻找专业人士了解具体企业的招聘信息，避免受骗。
此外，一级建造师和二级建造师薪资可能有所不同。在一线城市，一级建造师的月收入约在2万元左右，而二级建造师收入则在7000到8000元。然而，总体来说，无论是几级建造师，拥有执业资格证书的人员都在建筑行业有着较高的收入水平。
如果您符合招聘条件，可以考虑应聘，但请注意在应聘前核实信息的真实性，以防受骗。
很抱歉，我无法提供关于高薪急聘一级或二级建造师的信息。如果您有这方面的需求，我建议您直接联系相关的招聘机构或公司，了解具体的招聘条件和流程。同时，请注意保护自己的合法权益，避免受骗上当。
另外，我建议您也可以关注一些正规的招聘网站或平台，如智联招聘、前程无忧、猎聘等，这些平台上有大量的招聘信息，您可以根据自己的需求选择合适的职位进行申请。同时，您也可以在这些平台上了解一些行业动态和趋势，以便更好地规划自己的职业发展。
在招聘一级或二级建造师时，需要注意以下几点：
1. 确保职位描述的真实性：仔细核实职位描述与公司实际情况，避免招聘诈骗。
2. 明确岗位职责和要求：清晰地在职位描述中说明，并明确回复中的关键词，以此来判断候选人是否合适。
3. 提供具有竞争力的薪酬：根据职位的要求和候选人的市场价值确定薪酬，并确保薪酬符合市场行情。
4. 及时回复招聘信息：保持更新，及时删除过期职位信息，并定期发布新职位，保持网站的活跃度。
5. 确保职位公平竞争：保持公司的透明度和诚信度，确保公司的福利待遇和工作环境对候选人具有吸引力。
6. 及时更新简历：根据职位要求，定期更新个人简历，突出个人技能和经验，使其更符合最新职位的需求。
7. 考虑其他因素：还要考虑地区因素，例如某些地区可能存在一级或二级建造师的需求缺口，这样的机会也要积极把握。
8. 明确工作地域：对于招聘一级或二级建造师，明确工作地域非常重要。
总之，作为招聘者，需要保持诚信，明确职位描述，提供具有竞争力的薪酬，并确保职位公平竞争，这些都将有助于吸引合适的候选人。
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