工龄和一级建造师是两个不同的概念，它们之间没有直接的比较关系。工龄是指员工参加工作的时间长度，而一级建造师则是职业资格证书，代表着一个建筑行业的专业人才在某一个专业领域工作达到了一定的水平。
一级建造师是通过全国统一考试合格标准后取得的一种职业资格证书，与工龄无关。持有该证书的人通常具有较丰富的工程建设管理经验，能够胜任大型工程建设项目管理。
因此，不能简单地说谁的工龄长，谁就更厉害。决定一个人在建筑行业中的地位和影响力，更重要的是他的专业能力和经验，以及他在工作中的表现和贡献。一级建造师的资格水平和个人职业发展也与公司的薪酬体系、晋升机制等有关。
总之，工龄和一级建造师是两个不同的概念，不能直接进行比较。在建筑行业中，个人的能力和经验才是最重要的。
很抱歉，我不清楚工龄是如何计算的，但是我知道一级建造师是建筑工程行业的一种职业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。如果您想了解更多关于工龄的信息，建议您咨询专业人士。
工龄比不上一级建造师，需要注意以下几点：
职业发展。在职业发展方面，拥有长期工作经历和丰富经验的人通常更有优势。一级建造师作为职业资格证书，虽然含金量高，但对于岗位匹配度和个人经验有一定要求，如果工龄不够，可能会在职业晋升方面遇到困难。
薪资待遇。在薪资待遇方面，拥有足够工龄的人通常有更高的薪水和更好的职业前景。一级建造师证书是一种加分项，但具体薪资水平还要取决于工作年限、能力、经验等多方面因素。如果工龄不够，可能会在薪资谈判方面受到影响。
岗位需求。不同的企业和岗位，对一级建造师证书的需求和重视程度不同。需要了解目标岗位的具体要求，确保自己的经验和能力能够满足其需求。
持续学习。一级建造师考试要求考生具备一定的工作经验和知识基础，如果工龄不够，可能需要更加努力地学习和积累经验，以确保在考试中取得好成绩。
寻求支持。如果感到困惑或不确定自己的能力是否符合一级建造师证书的要求，可以寻求职业咨询或专业指导，以获取更有针对性的建议和帮助。
总之，工龄比不上一级建造师可能会在职业发展、薪资待遇、岗位需求等方面遇到一些挑战。但通过持续学习、积累经验、明确目标并寻求支持，仍然有机会取得职业上的成功。
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