公司不给一级建造师证书可能是由于以下原因：
1. 公司内部规定或政策限制：某些公司可能会对员工的资格证书或证书数量有所限制，可能由于公司内部调整或规划改变，导致无法提供证书。
2. 合同规定：如果在劳动合同中有所涉及，公司可能按照合同规定行事。
3. 员工离职：如果员工离职，公司可能会保留该证书，按照公司规定处理证书，如办理证书转移或挂靠等。
如果公司无故拒绝提供一级建造师证书，可以考虑咨询公司人力资源部门或工会了解原因，并尝试协商解决方案。如果无法协商一致，可以考虑咨询劳动争议调解委员会或法律机构，维护自己的合法权益。
公司不给一级建造师证书是违法行为。
根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同，并在劳动合同中约定工作内容、工作地点、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。如果公司不给一级建造师证书，可以向当地劳动监察部门进行投诉举报。
因此，如果公司不给一级建造师证书，建议先与公司进行沟通协商，如果无法解决问题，可以向当地劳动监察部门进行投诉举报，维护自己的合法权益。
如果公司不给一级建造师证书，需要注意以下几点：
1. 确认公司是否有权持有和继续使用该证书：确保公司是该证书所涉及项目的合法承包商，或者如果公司是全职雇主，确保公司有合同或协议来持有和代表该证书。
2. 确认公司是否有意愿保留该证书：如果公司没有适当授权或同意保留该证书，可能需要考虑与公司进行沟通，了解为什么他们不愿意保留该证书，以及是否可以与公司达成协议。
3. 确保权益不受损害：在任何情况下，都应该保护自己的权益，例如记录与公司之间的任何讨论或交流，以备将来可能需要。
4. 咨询相关部门：可以咨询相关法律顾问或劳动部门，以了解在此类情况下应有的权益和可行的解决方案。
5. 考虑法律途径：如果无法与公司达成协议，可以考虑通过法律途径解决问题，例如提起诉讼，确保自己的权益不受侵害。
总之，如果公司没有适当授权或同意使用您的证书，您应该了解相关法律法规并采取适当的行动来保护自己的权益。
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