公司不要一级建造师可能有以下原因：
1. 薪资原因：如果一级建造师持证者要求的薪资较低，或者与公司的薪资制度不匹配，公司可能会认为其不值这个价格，从而选择不聘用。
2. 职位原因：一级建造师是建筑工程方面的专家，如果公司的某个职位已经得到了满足，公司也可能不会考虑再增加一级建造师。
3. 公司内部调整：公司可能会因为内部调整，如调整薪资结构、福利制度、晋升制度等，导致不再需要一级建造师。
4. 其他原因：还有可能是招聘方有其他更合适的候选人，或者招聘需求因其他因素发生变化。
请注意，以上只是一些可能的原因，具体原因可能因公司而异。
很抱歉听到您所在的公司在2025年没有聘用一级建造师的情况。
一级建造师是建筑行业的执业资格证书，对于建筑企业来说具有重要的价值。如果公司没有聘用一级建造师，可能是由于公司战略调整、市场变化、人才需求变化等原因导致的。
如果您希望公司能够聘用一级建造师，可以考虑与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，了解公司对于一级建造师的需求和招聘计划，并积极提供自己的专业知识和经验，以增加自己的竞争力。同时，也可以关注建筑行业的发展动态，了解市场变化和人才需求，以便更好地为自己定位和规划职业发展。
公司不要一级建造师的原因可能有以下几种：
1. 公司业务调整：如果公司近期业务调整，缩减规模，可能会停止一级建造师项目的开展，因此不招一级建造师。
2. 公司不缺人才：公司目前不缺一级建造师，而是需要其他等级的工程师。
3. 公司对证书不认可：可能是公司对一级建造师证书的含金量存在质疑，无法给出满意的薪资待遇，或者对证书的认可度不在其列。
4. 合同问题：可能是合同未明确双方责任，导致权责不清，或者公司对一级建造师的职业风险有所顾虑。
对于这种情况，建议和人事部门或者直接和公司领导沟通，了解具体原因。如果觉得公司给出的理由不合理，可以尝试更换公司。在此之前，也可以考虑自己的职业发展规划，是否需要寻求其他发展机会。
以上原因仅供参考，具体情况可能因公司而异，建议咨询公司人事部门或领导。
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