公司需要一级建造师数量的具体数目可能因公司规模、业务范围、项目数量等因素而异，因此具体数目可能因公司而异。
一般来说，大中规模的公司对一级建造师的的需求量会相对较高，而小型公司可能对一级建造师的的需求量相对较低。总体来说，一级建造师的数量应该与公司的业务发展需求相匹配，以确保公司有足够的资质和能力来承担并完成相应的工程项目。
此外，不同专业的一级建造师也对应着不同的市场需求和价值。例如，公路工程专业的一级建造师可能比其他专业的一级建造师在市场上的需求量更少，但可能在某些项目中更具优势。因此，公司应该根据自身的业务需求和市场行情来合理配置一级建造师的数量和专业的比例。
抱歉，无法给出公司需要一级建造师数量的确切数字，因为这取决于公司的业务规模、项目数量、员工人数等诸多因素。
但是，可以参考的是，一般来说，一级建造师每个注册证书可以挂靠1.2万一年，如果公司有需要一级建造师的数量的话，大概需要200多个证书。具体情况还需要咨询公司人力资源部门。
公司需要一级建造师数量时，需要注意以下几点：
1. 了解市场需求：不同行业、不同地区的一级建造师需求情况不同。需要了解市场行情，根据市场需求来招聘一级建造师，以确保招聘到的人才符合市场需求。
2. 考虑专业领域：公司需要确定对一级建造师在专业领域上的需求，如建筑工程、公路工程、市政工程、水利工程等，根据需求选择合适的一级建造师。
3. 考虑工作经验：一级建造师不仅需要具备丰富的专业知识，还需有一定的实际工作经验。招聘时要注意对应聘者工作经验的考察，以确保招聘到的人才能够胜任工作岗位。
4. 考虑证书有效性：公司需要确保一级建造师的证书是真实有效的，可以通过中国建筑网等渠道进行查询。
5. 考虑其他资质要求：公司可能需要一级建造师满足一定的资质要求，如一定的学历、业绩、业绩证明等，招聘时需要对应聘者的资质进行审核。
6. 考虑薪酬待遇：招聘时需要考虑一级建造师的薪酬待遇，以确保招聘到的人才能够获得合理的薪酬福利。
总之，公司在需要一级建造师数量时，需要综合考虑市场需求、专业领域、工作经验、证书有效性、资质要求和薪酬待遇等因素，以确保招聘到的人才符合公司的发展需求。
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