公司一级建造师可以聘任为工程师，但具体是否可以，还需要根据公司内部规定来定。一级建造师是一种职业资格证，拥有此证书可以从事建设工程相关的工作。工程师是一种技术职称，需要具备一定的专业知识和工作经验。因此，拿到一级建造师证书的人，说明其具备了一定的专业能力，可以被聘为工程师。
以上内容仅供参考，建议咨询公司人事部门相关负责人，获取准确信息。
公司一级建造师聘任工程师的具体时间，需要根据公司的发展计划、人力资源配置以及岗位需求来确定。
一般情况下，公司一级建造师聘任工程师的时间大概在2025年的下半年。具体流程可能包括发布招聘广告、收集应聘资料、对应聘人员进行筛选和初试、组织复试、上级审批等步骤。
以上信息仅供参考，建议咨询公司人事部门获取更详细的信息。
公司一级建造师聘任工程师时，需要注意以下几点：
1. 确保候选人符合资质要求，包括学历、专业、工作年限、职业资格等。
2. 确保候选人具备实际工作经验和业绩，能够满足工作需要。
3. 确保候选人了解和认同公司的文化和价值观，能够融入公司团队。
4. 签订聘任合同或协议，明确双方的权利和义务，确保双方的利益得到保障。
5. 建立完善的档案管理制度，对一级建造师聘任工程师的资质证书、职业资格、业绩材料等进行归档管理，确保其真实有效。
6. 定期进行考核评估，了解候选人的工作表现和能力水平，及时调整聘任方案。
7. 确保聘任过程公开透明，接受公司内部和社会的监督。
总之，公司聘任一级建造师工程师是一项重要的工作，需要认真对待，确保聘任过程和结果符合规定和要求，满足公司实际工作需要。
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