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根据公告【2017黑龙江省鸡西密山市招聘高中教师19人公告】
对拟聘用人员公示期满无异议的，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《黑龙江省中小学教师聘用办法》(黑人发[2003]109号)有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，试用期为12个月(试用期包括在聘用合同期限内)。试用期满前，由市教育局统一组织对新任教师进行试用期考核。试用期考核采取听取学校、学生、学生家长及有关方面意见的形式，着重考核新任教师职业道德、敬业精神、教育教学能力和履行岗位职责的实绩。试用期考核合格者，要在省核定的中小学教职工事业编制总量内正式聘用并纳入机构编制实名制管理范围，享受当地教师同等待遇，其工资发放纳入当地财政统发范围;不合格的按照合同约定，由学校报市教育局按规定程序审批不予以聘用。聘用期内的工资、福利待遇按照国家现行有关规定执行。考核合格者需在录用学校服务满5年(含试用期)。因个人原因在服务期内辞职的，应当全额赔偿学校为个人出资的培训费用。签订聘用合同以后产生的空额不再递补。
聘用人员在签订聘任合同后，由市教育局派遣到设岗学校，并由设岗学校安排一线教学工作和进行日常管理。
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