2022年四级人力资源管理师考试正在备考中，备考四级人力资源管理师基础知识需要掌握教材考点，本文整理2022年四级人力资源管理师《理论知识》备考练习题六，供各位考生参考学习。另外，为了通知各位考生参加四级人力资源管理师考试时间等信息，环球网校特设了 免费预约短信提醒，以便于您收到免费的短信提醒，不想忘记，就快来免费申请吧~
【2022年四级人力资源管理师《理论知识》备考练习题汇总】
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1.( )是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。
A.问卷调查法
B.调查研究法
C.直接观察法
D.档案记录法
【答案】B
2.工结构简单、权责关系明确、内部协调容易、管理效率比较高”，具有以上特点的组织结构类型是( )。
A.直线制
B.直线职能制
C.事业部制
D.矩阵制
【答案】A
3.信息只在一定时问范围内发挥作用，特别是供求信息、市场信息、新技术信息等发挥作用的时问很短，这要求在企业信息采集和处理的过程中遵循( )原则。
A.系统性
B.针对性
C.准确性
D.及时性
【答案】D
4.一般来说，( )应与其他调查方式结合起来使用，才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。
A·书面调查
B.现场观测
C.面谈
D.背景调查
【答案】A
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