人力资源管理师三级不是中级,应该是高级。职业技能鉴定中有四个等级,三级人力资源管理师并不属于职称类考试,所以无法对应相应职称等级。从职业技能鉴定等级来看的话中级人力资源管理师,可对应为高级。详情如下。
人力资源管理师三级属于中级职称吗
人力资源管理师共设四个等级,分别为:
四级企业人力资源管理师(**中级)。
三级企业人力资源管理师(**高级)。
二级企业人力资源管理师(**技师)。
一级企业人力资源管理师(**高级技师)。
人力资源管理师各个级别有什么区别
1、考试科目
三级是考2门:理论+技能;
二级是考3门:理论+技能+综合评审(论文考试)。
二级是考3门:理论+技能+综合评审(公文筐考试)。
2、报考条件
三级*即可报名,书面条件是满足其一即可:本科毕业1年;大专毕业3年。
二级报名书面条件满足其一即可:本科毕业5年;大专毕业7年;硕士毕业3年;取得3级证书有3年。
一级报名书面条件满足其一即可:本科毕业9年;硕士毕业6年;参加工作19年;取得2级证书有3年。
3、考试侧重点
三级侧重基础及实务操作。
二级侧重人力资源的管理。
一级侧重决策、规划。
4、学习对象
三级以学生和刚参加工作的为主,以专员为主。
二级以参加工作3年以上的为主,以人力主管为主。
一级以参加工作5年以上的为主中级人力资源管理师,平均年龄在28岁以上。以经理、部长、总监为主。
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