首先我们要知道人力资源管理师资格认证考试属于中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家劳动部）的和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重人力资源管理师含金量，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级职业资格管理师(国家职业资格一级）。
人力资源管理师已经是十大含金量较高的证书之一，人力资源管理师越来越被认可。含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。
国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理师人员职业资格认证，该职业以被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。各单位具体情况要求不一，考试当然是很有用的。
2、人力资源管理师证书的含金量到底有多高？
人力资源管理师考证-中国十大热门考证之一；
人力资源管理师证书-21世纪职场新宠HR经理人必备证书：
3、从事什么方面的工作考这个证更有需求呢？
人力资源证书是李老吴派遣公司、人才市场、人力资源外包相关类的公司。
4、考人力资源管理师资格证的工资水平怎么样？有提高吗？
人力资源证书是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础。
在薪酬调查报告中人力资源管理师含金量，人力资源部门的月薪，总监一般为一万元只一万五元；人力资源管理师一般在8000左右，较高不超过1.5万元；薪酬经理、保平经理为4000-8000元之间;绩效经理6000-15000、认识专员为2000-4000元。高薪，使HR成为许多人极具吸引力的人们职业。随着在社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块中突出来而且各个地方都有不同的补贴政策，所以人力资源管理师证书考试不断升温。
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