冀时客户端报道（河北台杜岩卿 王岩 通讯员 姚宏印）为进一步稳定和扩大就业，调配、利用好闲置的人力资源石家庄人力资源保障局，降低企业人工成本，发挥人力资源市场调节作用，石家庄市人社局依托“石家庄市人社”微信公众号建立了“共享用工”平台。在企业与借出员工协商一致的前提下，该平台可帮助和引导缺工企业与劳动力闲置企业之间开展“共享用工”服务。共享用工模式既能够缓解借工企业的困境，也可以降低用工企业的人工成本，还可以增加共享员工的收入，调节劳动力市场供求，是实现企业、劳动者、社会三方共赢的创新举措。
有需求的企业与员工可以搜索关注“石家庄人社”微信公众号石家庄人力资源保障局，点击“人社服务”模块进入“共享用工”平台。注册登录并经平台审核通过后，企业可以发布缺工需求与富余劳动力供给情况。平台将在尊重双方意愿的基础上，提供及时的动态调度匹配。同时，平台开设了“缺工企业”“富余劳动力企业”“共享员工”三个专区，原用人单位、现用工单位和共享员工三方，可根据行业、地域等多项要素进行定向推送、精准匹配。达成共享用工合作的企业要到所在地人社部门进行“企业共享用工合作协议”备案。单位之间、单位与员工之间，约定权利和义务，发挥共享用工降低成本、管控风险、保障权益的用工优势，为“有人没活干”的企业解决富余人员；为“有活没人干”的企业解决临时缺工；为“待岗无收入”的职工解决灵活就业，为提升人力资源配置效率和稳就业发挥积极作用。
为了让共享企业和员工及时了解相关政策及服务，“共享用工”平台还设置了政策资讯模块，平台会及时发布国家、省、市出台的关于共享用工最新政策措施，确保共享用工合法合规、资源共享。
下一步，石家庄市人社部门将进一步升级完善共享用工服务平台功能，为解决企业用工荒、劳动力闲置、员工提升自我价值等方面提供更加优质便捷的服务，助力企业高质量发展。
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