华为:华为-公司简介，华为工资待遇知识产权

华为:华为-公司简介，华为-公司历史 华为工资待遇 话题:华为工资待遇 知识产权 华为 华为技术有限公司(简称华为)是中国一家从事信息与通信解决方案的供应商，总部位于广东省深圳市。华为于1987年注册成立，业务范围涉及电信网络、企业网络、消费者和云计算。其电信网络产品主要包括通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品。2014年10月9日，Interbrand在纽约发布的“最佳全球品牌”排行榜中，华为以排名94的成绩出现在榜单之中，这也是中国大陆首个进入Interbrand top100榜单的企业公司。华为工资待遇_华为 -公司简单介绍华为华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。华为于1987年在中国深圳正式注册成立。(]华为工资待遇_华为 -公司历史华为手机公1987年9月，华为以“民间科技企业”身份获深圳市工商局批准获得注册，注册资本2.1万元，员工14人，主要业务为代理中资控股的香港康力投资有限公司的HAX小型模拟交换机。

成立早期代理小型程控交换机，在通信设备核心技术方面的第一次突破，是1994年推出的“C&C08”大型程控交换机，之后逐渐占据中国内固定交换及接入网等通信设备市场，市场份额逐渐扩大，至90年代末期已经在中国国内市场上与其他少数竞争对手共同占有大部分市场份额。至2007年，华为在光传输网络、移动及固定交换网络、数据通信网络几大领域内拥有较强实力，并在全球电信市场与爱立信、阿尔卡特、思科等老牌通讯公司展开激烈竞争。华为技术有限公司在IT泡沫之前是一间籍籍无名的公司，但从IT泡沫之后该公司以中国为据点急速成长，快速吸引各界注目。华为在与思科系统公司的诉讼中获得胜利，出口大幅增加，市场不仅限于发展中国家。2011年11月16日华为海洋待遇怎么样，华为计划以5.3亿美元收购赛门铁克在合资公司华为赛门铁克中所持的49%股权华为海洋待遇怎么样，华赛是华为和赛门铁克2008年在香港成立的一家合资公司，主要提供安全、存储与系统管理解决方案。华为北美区研发负责人表示，华为已为在美国市场挑战网络设备业龙头思科系统做好充分准备，但表示这将需要耐心和时间。未来五到十年内，华为不考虑整体上市。华为工资待遇_华为 -产品与服务华为手机华为最主要的收入来源于电信运营商业务，同时也提供企业与个人使用的产品与服务，世界上大约三分之一在使用某种形式的华为技术。

? 无线接入:包括GSM、UMTS、LTE等基站设备? 固定接入:包括传统固网接入(MSAN,DLSAM)，光纤宽带接入(FTTx)，ODN和配线(ODNandMDF)? 核心网? 传送网:WDM/OTN、MSTP/HybridMSTP、微波系统等? 数据通信:路由器、交换机等? 网络能源? 业务与软件? OSS服务器:电信网络和运维转型中的网规网设、IP运维、资源管理、业务发放与激活、线路诊断、系统架构以及端到端的专业服务等? 存储与网络安全? 终端:手机、上网卡、网关、调制解调器、机顶盒等华为工资待遇_华为 -组织结构华为无线上网卡华为技术有限公司分为六大体系，分别是销售与服务，产品与解决方案，财经，市场策略，运作与交付，人力资源。其中销售与服务体系下在全球设有七大片区，分别是中国区(国内市场部，下设中国国内二十七个代表处)，亚太片区，拉美片区，欧美片区，南部非洲片区，独联体片区和中东北非片区，各片区下还设有代表处驻扎在各国家，在代表处工作的员工同时受所在代表处及所属体系部门双重领导。华为公司还拥有一些子公司，包括海思半导体有限公司，终端公司，华为数字技术有限公司，华为软件技术公司，安捷信电气有限公司，深圳慧通商务有限公司，华为大学，华为赛门铁克科技有限公司，华为海洋网络有限公司等。

华为公司的组织架构由上至下分别是董事会(BOD),经营管理团队(EMT),产品投资评审委员会(IRB),6大体系的办公会议。华为在全球设立了包括印度、美国、瑞典、欧洲(德意法等)、俄罗斯以及中国的北京、上海、南京、成都、西安、杭州等多个研究所，89000名员工中的48%从事研发工作，截止2006年年底已累计申请专利超过19000件，已连续数年成为中国申请专利最多的单位。2006年5月8日，华为启用新的企业识别系统。2006年9月，华为与3Com合资设立的网路通讯设备品牌“华为3Com”(Huawei-3Com)改名为H3C，H3C经过多次变动，最后被惠普收购。2007年，华为与赛门铁克合资成立存储与网络安全解决方案提供商——华为赛门铁克科技有限公司。(2012年出资买下赛门铁克所持股份，成为华为的全资子公司)2010年，华为软件技术有限公司与朗新信息科技有限公司合资成立北京华为朗新科技有限责任公司，由朗新董事长徐长军任合资公司的董事长。华为工资待遇_华为 -员工待遇华为员工等级分23级，一般技术工从13级开始，13级以下一般是秘书等岗位。待遇包括基本工资+奖金，部分优秀员工有配股，可分红。对新人创建了导师制度，使新员工能尽快适应公司。对老员工还有在职培训。龙岗基地有可容纳3000人的百草园员工公寓群。基地内部外部都有接送巴士。华为工资待遇_华为 -争议1/3 123下一页