计提和发放工资时的会计分录？

计提时；
借记：费用成本类或经费支岀类科目 x 元。
贷记：应付员工薪酬科目。 x 元
付出时；
借记：应付员工薪酬科目 x [ y+z ]元
贷记：货币资产科目 y元
贷记：应缴税费科目[代扣代缴个人所得税专户] z元 [z有时有为0的可能，即当月所有员工薪酬都未达起税点时]。

计提工资会计分录怎么做？

计提工资的会计分录为:
借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬

如果是生产工人，计提工资记为生产成本；如果是车间管理者，计提工资记入制造费用；如果是管理人员，则是管理费用，如果是销售工人工资记为销售费用。

请教一下，计提工资的详细分录。

根据企业会计制度，相关会计分录如下：（方括号内为你题中数字）

1.计提工资：
借：生产成本（生产工人工资）
借：制造费用（生产车间人员工资）
借：营业费用（销售机构人员工资）
借：管理费用（行政职能部门人员工资）[50 000]
借：应付福利费（企业福利设施人员工资）
借：在建工程（企业自建工程项目人员工资）
贷：应付工资[50 000]

2.结转工资代扣款：
借：应付工资[4 500]
贷：其他应付款[——保险费3 000、——租金500]
贷：应交税金——应交个人所得税[1 000]
贷：........

3.发放工资：
借：应付工资[45 500]
贷：现金 或 银行存款[45 500]

关于补充问题，福利费按照工资总额的14%提取，会计分录为：
借：生产成本（生产工人福利费）
借：制造费用（生产车间人员福利费）
借：营业费用（销售机构人员福利费）
借：管理费用（行政职能部门人员和企业福利设施人员福利费）[7 000]
借：在建工程（企业自建工程项目人员福利费）
贷：应付福利费[7 000]

如果你公司工资发放采用先计提，后发放的话，那么，计提分录如上述的1，于计提当月编制，代扣款和发放分录如上述的2、3，在计提的次月即发放的当月编制。月末，应付工资科目余额即为当月已计提的应于次月发放的工资总额（即应发工资，注意不是实发工资）。