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人力资源管理师三级不是中级，应该是高级。职业技能鉴定中有四个等级，三级人力资源管理师并不属于职称类考试，所以无法对应相应职称等级。从职业技能鉴定等级来看的话，可对应为高级。详情如下。
人力资源管理师三级属于中级职称吗
人力资源管理师共设四个等级，分别为：
四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）。
三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）。
二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）。
一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
人力资源管理师各个级别有什么区别
1、考试科目
三级是考2门：理论+技能;
二级是考3门：理论+技能+综合评审(论文考试)。
二级是考3门：理论+技能+综合评审(公文筐考试)。
2、报考条件
三级大学即可报名，书面条件是满足其一即可：本科毕业1年;大专毕业3年。
二级报名书面条件满足其一即可：本科毕业5年;大专毕业7年;硕士毕业3年;取得3级证书有3年。
一级报名书面条件满足其一即可：本科毕业9年;硕士毕业6年;参加工作19年;取得2级证书有3年。
3、考试侧重点
三级侧重基础及实务操作。
二级侧重人力资源的管理。
一级侧重决策、规划。
4、学习对象
三级以学生和刚参加工作的为主二级企业人力资源管理师属于什么职称，以专员为主。
二级以参加工作3年以上的为主，以人力主管为主。
一级以参加工作5年以上的为主二级企业人力资源管理师属于什么职称，平均年龄在28岁以上。以经理、部长、总监为主。
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